PERSONEELSTEKORT IN DE INFRASECTOR: KANSEN VOOR JOU

De infrasector heeft een groot tekort aan vakmensen. Dit betekent goede arbeidsvoorwaarden, werkzekerheid en snelle sollicitatieprocedures.

De infrasector kampt al jaren met een groot personeelstekort. Er zijn simpelweg niet genoeg vakmensen om alle projecten uit te voeren. Dit heeft grote gevolgen voor de sector, maar biedt ook uitstekende kansen voor mensen die willen werken in de GWW.

Waarom is er een personeelstekort in de infra?

• Vergrijzing: veel ervaren vakmensen gaan met pensioen
• Groeiende vraag: meer projecten door woningbouw, energietransitie en glasvezel
• Beperkte instroom: te weinig jongeren kiezen voor een technisch beroep
• Concurrentie: infrabedrijven concurreren om dezelfde vakmensen

Wat betekent dit voor jou?

Het personeelstekort in de infrasector betekent dat jij als kandidaat in een sterke positie zit. Sollicitatieprocedures zijn kort, arbeidsvoorwaarden zijn goed en er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Bij Infra Brabant B.V. kun je soms al binnen een week aan de slag.